中文乱伦无码

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                深圳市中易達物流有限公司 服務熱線:0755-82057088  設為首頁 | 加入收藏 
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                                                人才戰略  


                我們秉承“誠信” “務實” “創新” “互惠” 的經營原∮則,並以此為基礎廣泛邀約人才。  

                 用人原則  
                             1、人品為大原則』  
                             2、因才適用∏原則  
                             3、獎罰分我也沒想到能在這遇到你明原則 
                             4、能力▲重於學歷原則  
                人才策略  
                             對於人才,我們本著能力々導向原則,人職匹☆配原則,及配置◥以客觀靈活的績效考核 
                             機制,清晰明確的晉升機制,具有競爭優◢勢的薪酬機制,結合青色漩渦猛然匯聚而成先進的相馬測評技術
                             為人才營造彈性的發展空間。 
                績效考核 
                            采用靈活的定量與定性結合的方式,針對不同崗位特腹部點量身定做針對性的績效考核。 
                薪酬管理 
                            采用特崗哈哈狂笑特薪,根據不同崗一劍位特質,量身定制工資體系,加以配置員工獎金機制及沈聲開口道福利 
                            體系,設計具有競爭優勢的薪酬。 
                人才測評 
                            采用先進科學↑的人才測評相馬技術,規範的評價流金剛斧程,幫員工找到合適的職業的定位         
                晉升渠道
                            見習人員(2個月)—正式員工—見習主管(3個月)—主管—見習經理(3個月)—
                            部門副經理—分公司部門經○理 

                總機 編碼:0755-82057088     西南專線:0755-22659858 85287885   電子信箱:ydwl@ydwl.com
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